Especialista Sênior de Recursos Humanos
Informações básicas
Empresa: Multinacional do setor automobilístico
Local: Brooklin, SP
Vaga: Especialista Sênior de Recursos Humanos
Requisitos aplicáveis
Modelo de trabalho: Presencial
Tipo de contratação: Tempo integral
Benefícios: compatível com o mercado
Responsabilidades principais:
- Conduzir integralmente o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas), especialmente durante a fase inicial de estruturação da empresa no Brasil;
- Gerenciar o processo de admissão em parceria com fornecedor terceirizado (modelo de alocação IEST), incluindo envio de informações cadastrais, controle de ponto e benefícios;
- Desenvolver, implementar e manter atualizadas as políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos;
- Atuar na gestão de relações com colaboradores, desempenho e rotinas administrativas de RH;
- Realizar alinhamento e comunicação diária com a equipe internacional (China), garantindo consistência de processos e informações;
- Apoiar a liderança local na construção de uma cultura organizacional sólida e alinhada às diretrizes globais.
Requisitos aplicáveis:
- Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em Recursos Humanos, preferencialmente nos setores automotivo, veículos pesados ou maquinário;
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira;
- Experiência comprovada em recrutamento, onboarding, relações trabalhistas e gestão de desempenho;
- Excelente comunicação verbal e escrita em português e inglês fluente (obrigatório);
- Capacidade de atuar de forma independente, com perfil analítico, organizado e orientado a resultados;
- Domínio do pacote Microsoft Office.
Qualificações desejáveis:
- Pós-graduação ou certificações na área de Recursos Humanos;
- Experiência prévia em empresas multinacionais ou em ambientes de estruturação inicial de operações no Brasil;
- Vivência em contextos multiculturais e reporte internacional.
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Especialista Sênior de Recursos Humanos para atuar na fase inicial de estruturação da operação brasileira de uma empresa multinacional do setor de veículos pesados. Este(a) profissional terá papel estratégico e operacional, sendo responsável por conduzir de forma autônoma os processos de recrutamento, admissão e estruturação das rotinas de RH, além de atuar como principal ponto de interface entre o time local e a matriz internacional.
A posição exige forte domínio da legislação trabalhista brasileira, visão estratégica, capacidade de atuação hands-on e excelente comunicação intercultural, considerando o alinhamento diário com equipes sediadas no exterior.
Salário e remuneração
A negociar
Código da vaga
D.R
