Experiência com condução de processos de aprendizagem, desenvolvimento e comunicação. Conhecimento em gestão de projetos e metodologias ágeis.
Conhecimento em gestão de indicadores.
Experiência com espaços de aprendizagem. Ser conectada as novidades;
Comunicação verbal e escrita.
Ser Criativo para resolver as demandas;
Ter proatividade para buscar inovações;
Organizado e capacidade de trabalhar em equipe;
Comunicativo, organizado, comprometido, flexível;
Boa capacidade de trabalhar sob pressão e prazos;
Bom relacionamento interpessoal.
Descrição da vaga
Segunda a Sexta-horario comercial
Desenvolve campanhas e comunicação interna;
Em cima de resultados de pesquisa de clima, contribui com as ações de melhoria;
Atua na construção e reforço de cultura;
Boa comunicação em níveis diferentes;
Atua no processo de Onboarding;
Atuar com Employer Branding;
Gerar e monitorar indicadores de Desenvolvimento Organizacional, visando a melhoria dos processos e nível de serviço da área;
Acompanhar e/ou conduzir programas de Desenvolvimento Organizacional, promovendo atualização e alinhamento dos envolvidos aos objetivos estratégicos da organização;
Propor e implementar, em conjunto com a área de Comunicação, ações de engajamento alinhadas ao objetivo estratégico da companhia;
Ter vivencia em treinamentos, pois fara projetos com área.