Responsável por analisar, implementar e estruturar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos na América Latina;
Implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, aplicar avaliação de eficácia de treinamento e indicadores da área;
Preparar os materiais necessários comunicação da área
Contribuir para a tomada de decisão do RH, realizar entrevista de contratação, acompanhamento e entrevista de desligamento;
Supervisionar o processo de admissão e integração do novo funcionário na empresa,
Realizar pesquisas sobre tendências da área para o desenvolvimento de outras frentes;
Auxiliar em todo o processo de recursos humanos, conforme necessário
Descrição da vaga
Experiência sólidas na área
Ter fluência em mandarim e português, comunicação e escrita
Habilidades de gerenciamento de projetos e de mudanças, habilidades analíticas
Ser atencioso aos detalhes, e ter orientação para resultados
Excelentes habilidades de comunicação e ter empatia