Ensino superior completo ou superior, nas áreas de Gestão de recursos humanos, Administração de empresas ou áreas relacionadas
Possuir conhecimentos e habilidades relacionadas ao recrutamento e estar familiarizado com processos e canais de recrutamento
Familiarizado com as leis e regulamentos trabalhistas brasileiras relevantes e familiarizado com o fluxo de trabalho e métodos operacionais de gestão de recursos humanos;
Ter conhecimento generalista na área de RH
Ter boas habilidades de comunicação escrita e oral, ter responsabilidade e senso de urgência
Descrição da vaga
Responsável pela conferência e acuracidade do cálculo de folha de pagamento e interface com a Contabilidade
Responsável pela avaliação de desempenho, assiduidade e benefícios dos funcionários.
Responsável pelo Clima Organizacional, comunicação interna
Realizar trabalho diário de recrutamento, atualizar e publicar informações de recrutamento em tempo hábil, realizar a seleção, organizar entrevistas, comunicação com candidatos,etc
Responsável pelo onboarding, período de experiência, transferência, processo de rescisão e outros processos de RH
Assuntos administrativos do Departamento de RH
Orientar gestores de assuntos relacionados à legislação trabalhista brasileira