Ensino superior completo ou superior, nas áreas de Gestão de recursos humanos, Administração de empresas ou áreas relacionadas
Possuir conhecimentos e habilidades relacionadas ao recrutamento e estar familiarizado com processos e canais de recrutamento
Familiarizado com as leis e regulamentos trabalhistas brasileiras relevantes e familiarizado com o fluxo de trabalho e métodos operacionais de gestão de recursos humanos;
Ter conhecimento generalista na área de RH
Ter boas habilidades de comunicação escrita e oral, ter responsabilidade e senso de urgência
Descrição da vaga
Participar de reuniões, formular políticas e procedimentos de RH, supervisionar e implementar.
Com base nas necessidades existentes de recursos e desenvolvimento de negócios, coordenar e contabilizar as necessidades de recrutamento dos departamentos e formular planos de recrutamento.
Concluir a preparação do orçamento anual de custos de recrutamento e atualização das descrições de cargos.
Realizar trabalho diário de recrutamento, atualizar e publicar informações de recrutamento em tempo hábil, realizar a seleção, organizar entrevistas, comunicação com candidatos,etc
Responsável pela avaliação de desempenho , assiduidade , folha de pagamento e benefícios dos funcionários.
Responsável pelo onboarding, período de experiência, transferência, processo de rescisão e outros processos de RH