Gerente de Recursos Humanos
Informações básicas
Empresa: Energia
Local: São Paulo, SP
Vaga: Gerente de Recursos Humanos
Requisitos aplicáveis
- Estabelecer parceria com a equipe de liderança para entender e executar as demandas de RH da organização, Elaborar estratégia de recursos e talentos, especialmente no que se refere às necessidades atuais e futuras de talentos, recrutamento, retenção e planejamento de sucessão.
- Fornece suporte e orientação para generalistas de RH, gerenciamento e outros funcionários quando surgem questões e questões complexas, especializadas e sensíveis; podem ser obrigados a administrar e executar tarefas rotineiras em circunstâncias delicadas, como fornecer acomodações razoáveis, investigar alegações de irregularidades e rescisões. ü
- Gerencia o processo de aquisição de talentos, que pode incluir recrutamento, entrevista e contratação de candidatos a empregos qualificados, especialmente para cargos gerenciais, isentos e profissionais; colabora com os gerentes departamentais para entender as habilidades e competências necessárias para aberturas. ü
- Analisa tendências de remuneração e benefícios; pesquisa e propõe bases competitivas e programas de pagamento de incentivos para garantir que a organização atraia e retenha os melhores talentos.
- Cria programas e iniciativas de aprendizado e desenvolvimento que proporcionam desenvolvimento interno e oportunidades para os funcionários.
- Supervisiona reuniões disciplinares, rescisões e investigações de funcionários.
- Manter a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas federais, estaduais e locais, e melhores práticas recomendadas; revisa as políticas e práticas para manter a conformidade.
- Mantém conhecimento de tendências, melhores práticas, mudanças regulatórias e novas tecnologias em recursos humanos, gestão de talentos e direito do trabalho. ü Desempenhar outras funções que lhe forem atribuídas.
- Atividades:
- Responsável por gerenciar o trabalho e o conteúdo do sistema de recursos humanos sob administração Departamento .
Descrição da vaga
Requisitos:
- Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins,
- Fluente em Inglês - Obrigatório
- Um mínimo de 10 anos de conhecimento da indústria pode ser altamente desejável.
- Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.
- Excelentes habilidades interpessoais, de negociação e resolução de conflitos.
- Capacidade de priorizar tarefas e delegá-las quando apropriado.
- Capacidade de agir com integridade, profissionalismo e confidencialidade
- Conhecimento profundo das leis e regulamentos trabalhistas.
- Proficiente com Microsoft Office Suite ou software relacionado.
- Disponível para viagens
- Local de atuação São Paulo, SP e Muriti, CE