Bacharelado ou superior, RH, Administração e Direito.
Experiências em Recursos Humanos, familiarizado com a legislação trabalhista.
Boa capacidade de comunicação.
Idiomas: Mandarim/ Português ou Inglês/ Português - Avançados.
Descrição da vaga
Apoiar o RHVP no recrutamento, treinamento, salário, desempenho e relacionamento com os funcionários;
Realizar o recrutamento no prazo e de acordo, incluindo a cooperação da plataforma de recrutamento, gerenciamento de dados, entrevistas, controle do processo de aprovação, assinatura do contrato etc., garantir que a empresa esteja operando legalmente;
Responsável por viabilizar treinamentos e desenvolvimentos aos colaboradores.
Responsável por negociar com as empresas terceirizadas para questões de pagamentos de impostos pessoais, seguros, cálculos e pagamento de pensões.
Atuar com avaliações de desempenhos e programas motivacionais com os colaboradores.
Conhecimentos trabalhistas e negociações com consultorias jurídicas para soluções de conflitos trabalhistas.